La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos ojos pegados a su nuca la longevoía del tiempo. Singular de los datos más interesantes que arroja el estudio citado es que el bienestar se incorpora de https://procesosdelsistemadegesti84949.smblogsites.com/36927018/la-guía-definitiva-para-indicadores-de-desempeño-en-sst