Las empresas pueden también considerar alinear sus políticas con los compromisos pertinentes de políticas sectoriales e intersectoriales, como los que siguen: Al introducir la responsabilidad empresarial basada en la diligencia debida para respetar los derechos humanos, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos https://seguridadysaludeneltrabaj75051.blogsmine.com/37057038/considerations-to-know-about-seguridad-y-salud-en-el-trabajo