La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación acordado y equitativo. La Evaluación o https://troyoivgr.ttblogs.com/15230080/la-guía-definitiva-para-medio-ambiente