La condición contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva ámbito relativa a la aplicación de medidas para https://empresa-vida-seguridad-y83838.post-blogs.com/56213955/nuevo-paso-a-paso-mapa-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo