El Método HAY es una técnica innovadora que se utiliza para la valoración de puestos de trabajo. Esta herramienta permite medir la importancia y el valor de cada puesto dentro de una organización, lo que a su vez permite mejorar la calidad de vida de los empleados. Contamos con recurso https://serviciodeanlisisergonmic34567.dbblog.net/8531167/not-known-facts-about-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales