«Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos presentes en la Estructura» Desidia de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la ordenamiento de su trabajo, lo que puede generar desmotivación y sensación de falta de control sobre su https://ryszardg666jdv9.targetblogs.com/profile