El objetivo en la gestión de la salud laboral ha consistido en evitar el casualidad y la enfermedad profesional, disminuir la depreciación laboral por problemas de salud y entregar la integración rápida al trabajo.[5]​ La participación de los trabajadores promueve un sentido de propiedad y responsabilidad. Los empleados comprometidos pueden https://medinaempresarialsst.com/circular-028-de-2022/