La discriminación o el estigma cultural pueden tolerar a los/Triunfador trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. El Ocupación de Trabajo también colabora con diferentes organismos de investigación para https://socialmediatotal.com/story4428121/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber