Debes concurrir con tu cédula de identidad más los circunstancias que fundamenten los hechos que acusas. Para los empleados, es fundamental conocer tus derechos y estar atento a cualquier comportamiento inapropiado en el trabajo. Si observas poco que no está acertadamente, aborda el tema de inmediato. Un trabajador es contratado https://anneg791fjm8.buscawiki.com/user