İşdurumunda meydana mevrut sakatlanma olayının akabinde işveren tarafından sağlık görevlisi olarak davranışe kızılınan kişinin yaptığı sağaltma vb. mizaç icraatı neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine ilgili hüküm, Siz davacı olmamış olsanız üstelik işverenin kazayı SGK’ya bildirmesi gerekirdi. Fakat SGK’ya şikayet temenniçesi verm... https://www.buzzbii.com/post/2004369_https-filfilo-com-is-davasi-ve-onemi-https-tr-wikipedia-org-wiki-uzman-faik-mahk.html