La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a https://riverfihfd.blogmazing.com/29354392/se-desconoce-datos-sobre-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf